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跳槽交接月份的公积金到底该谁交? (续)

跳槽交接月份的公积金到底该谁交? (续)

非常感谢老师的细心解释!让我了解了基本的原则,但是还有些细节问题不太明白,烦请老师再耐心解释,谢谢!
(非常抱歉,没有权限回复本版帖子,只好新开一个贴)

第一,我原来单位是每月28日发放当月工资,每月初缴纳公积金。按照政策“单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内”,那么原单位在月初交的到底算是当月的还是前一个月的呢?更具体的问题,5月14日原单位为我缴纳的公积金到底算是5月还是4月的?
第二,我5月中旬离职时,原单位没有给我发放5月份的工资;5月下旬入职后,新单位于6月上旬发放了我5月份的折算工资。因此,两家单位都没有为我发放全额的工资。那么,按政策我5月份应有公积金吗?
第三,假如5月份没有单位为我缴纳公积金,而且我在5月份又并非自由职业或无业,按政策也不可以自行缴纳,那我的公积金缴纳岂不是有中断?是否会影响信用?



原贴如下————————————————————————————————————————
本人于今年5月份换工作。在上家单位工作到5月14日;到现在单位报道时间为5月24日。5月初,上家单位已经为我缴纳了公积金,并于5月20日将我的公积金账户直接转入现在的单位。但我发现6月初应缴的一笔没有到帐,询问现在工作的单位,说是公积金的缴纳是滞后的,即6月初缴纳的应该是5月份的公积金,因为我5月份在上家单位工作的时间更长,所以应该由上家单位缴纳。
请问,现在单位的说法有道理吗??我个人觉得情理上说不通,因为按照相关条例,原单位应该在30日内将公积金账户转入新单位,那么原单位怎么可能在辞职次月(账户已转出之后)缴纳原来员工的公积金呢?
我希望搞明白,第一,公积金的缴纳是否按照滞后一个月执行,即先工作后缴纳;第二,工作交接的月份里,是否有规定当月要超过多少工作天数单位才予以缴纳;第三,6月份的这笔公积金到底该谁交?原单位,新单位,还是我自己???
谢谢不吝赐教!!

bbsadmin_syyh老师回复如下——————————————————————————————
1、根据公积金政策规定:单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内。
所以,如果你们单位是当月发放当月工资的,那么你们当月应该是汇缴当月的住房公积金;但是如果你们单位是当月发放上月工资的,那么你们当月缴纳的就是上一个月的住房公积金。
经查询,您新单位在6月12日缴纳的是该单位5月份的公积金,而他们6月份的公积金应该要到7月份才会去缴纳。
2、公积金的缴存是根据与单位是否建立劳动关系以及是否发放当月工资而定。所以换单位的情况应根据哪家单位发放了该月工资就由哪家单位缴纳该月公积金。
3、根据您所述情况来看,您6月份的公积金应由新单位来缴纳,只是他们的缴纳时间与您之前单位不同,该笔资金可能要到7月份才会入帐,具体情况到时可与新单位经办人核实。

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1.根据您帐户的公积金汇缴的业务描述,您原单位是做当月汇缴公积金业务的。因此,单位5月14日汇缴的是5月份的公积金。建议您:可以登录公积金网站进行个人会员注册以后查询个人公积金帐户的具体情况。
2.可以因第一个问题的解释已经解决了。
3.如果公积金在交纳的过程中因个人换单位或其他原因没有连续交纳,是不会影响个人信用的。

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